{"id":39123,"date":"2024-08-28T17:23:25","date_gmt":"2024-08-28T15:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pprod.ethifinance.com\/?page_id=39123"},"modified":"2024-10-16T14:49:27","modified_gmt":"2024-10-16T12:49:27","slug":"our-csr-policies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ethifinance.com\/de\/our-csr-policies\/","title":{"rendered":"CSR-Richtlinien"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir f\u00f6rdern Wohlbefinden und nachhaltige Entwicklung \u2013 f\u00fcr unsere Mitarbeitenden und f\u00fcr das Gemeinwesen\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Unser Engagement\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unterzeichner der Charta der Vielfalt\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAls stolzer Unterzeichner der Charta f\u00f6rdern wir Chancengleichheit, bek\u00e4mpfen Diskriminierung und sch\u00e4tzen die F\u00e4higkeiten des Einzelnen unabh\u00e4ngig von Nationalit\u00e4t, Geschlecht, Alter oder Behinderung.\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wohlbefinden am Arbeitsplatz\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDurch diverse Initiativen und Ma\u00dfnahmen f\u00f6rdern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden:\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFlexibles Arbeiten: Durch mobiles Arbeiten k\u00f6nnen unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten \u2013 so, dass es zu ihrem Leben passt.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tQualit\u00e4t des Arbeitslebens (Quality of Work Life): Wir erheben die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zur Verbesserung der Qualit\u00e4t des Arbeitslebens, um die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu st\u00e4rken, auf famili\u00e4re Bed\u00fcrfnisse einzugehen und ihr allgemeines Wohlbefinden sicherzustellen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00dcber diese Initiativen zeigen wir, dass ein gesundes und erf\u00fcllendes Arbeitsumfelds bei EthiFinance eine hohe Priorit\u00e4t hat.\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    Auf einen Blick\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWeibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte (Gruppe): 50%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFrauen im Executive Committee (Gruppe): 55%<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnterzeichner der Charta der Vielfalt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Governance, Ethik, Transparenz\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir gew\u00e4hrleisten vollst\u00e4ndige Unabh\u00e4ngigkeit, ein strenges Interessenkonfliktmanagement und eine einwandfreie, professionelle Transparenz. Unser Ethikkodex dient als Leitlinie f\u00fcr unser Verhalten und unsere Entscheidungen und wird durch eine Compliance-Politik unterst\u00fctzt, die sich an der besten Marktpraxis orientiert. Robuste interne Kontrollmechanismen und eine Whistleblowing-Politik sorgen f\u00fcr operative Zuverl\u00e4ssigkeit und Sicherheit.\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Unser Bekenntnis zur Nachhaltigkeit\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Beitrag zu den SDGs, Selbstverpflichtung zum Global Compact\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie 17 Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) wurden von den Vereinten Nationen festgelegt, um dringende Herausforderungen wie Armut, Ungleichheit und Klimawandel anzugehen. Bis 2030 soll mit ihrer Hilfe eine nachhaltigere und gerechtere Welt geschaffen werden. Daher ist es f\u00fcr uns besonders wichtig, unsere CSR-Richtlinien in diesem Zusammenhang zu sehen.\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 5:<\/b> Gleichstellung der Geschlechter: 93\/100 auf dem Gleichstellungsindex<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 8:<\/b> Nachhaltiges Wirtschaftswachstum, unterzeichnete Charta der Vielfalt.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 9:<\/b> Widerstandsf\u00e4hige Infrastrukturinvestitionen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 13: <\/b>Emissionsreduzierung, gr\u00fcne Energie, Klimatraining.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 17:<\/b> Partnerschaften f\u00fcr nachhaltige Entwicklung.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        Wir verpflichten uns zu einem positiven sozialen und \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        Zertifizierungen und Labels\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        EcoVadis-Zertifizierung\n<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Silbermedaille\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDokumentation von RSE-Richtlinien und -Aktionen.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDurchf\u00fchrung von Mitarbeiterschulungen zu nachhaltigen und ethischen Praktiken.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSt\u00e4rkung der Compliance- und Ethikrichtlinien.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZusammenarbeit mit nachhaltigen Lieferanten durch eine neue Einkaufspolitik.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          Partnerschaften und Kooperationen\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWakeUpCaf\u00e9:<\/b> Fundraising-Veranstaltung f\u00fcr die soziale und berufliche Wiedereingliederung ehemaliger Strafgefangener.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEcoRun in Madrid:<\/b> F\u00f6rderung des Umweltbewusstseins und eines nachhaltigen Lebensstils.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOdyssea Race:<\/b> Unterst\u00fctzung der Brustkrebsforschung.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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            Dialog mit unseren Stakeholdern\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Europ\u00e4isches Engagement\n<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTeilnahme an Diskussionen zur Verbesserung der Transparenz und Verantwortung von Unternehmen in Bezug auf ESG-Kriterien.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t
              Interprofessionelle Zusammenarbeit\n<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZusammenarbeit mit Branchenvertretern bei der Entwicklung von ESG-Standards und -Leitlinien.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                Leitungsorgane \u2013 EthiFinance Ratings SL<\/h4><\/div><\/div>
                Verwaltungsrat<\/h6><\/div><\/div>
                • \u00c9lie H\u00e9riard-Dubreuil, Gesch\u00e4ftsleiter und Vorsitzender des Verwaltungsrats, Androm\u00e8de CEO\u00a0<\/li>
                • Carol Sirou, Gesch\u00e4ftsleiterin EthiFinance SAS\u00a0<\/li>
                • Myriam Fern\u00e1ndez de Heredia, unabh\u00e4ngiges Mitglied\u00a0<\/li>
                • Olivier Delfour, unabh\u00e4ngiges Mitglied\u00a0<\/li>
                • Blaise Ganguin, Mitglied, Gesch\u00e4ftsleiter SwissThink, ehem. Leiter Unternehmens- und Infrastrukturbewertung bei Standard & Poor\u2019s\u00a0<\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>
                  Pr\u00fcfungsausschuss<\/h6><\/div><\/div>
                  • Myriam Fern\u00e1ndez de Heredia, unabh\u00e4ngiges Mitglied<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
                  • Olivier Delfour, unabh\u00e4ngiges Mitglied<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
                  • Carol Sirou, Gesch\u00e4ftsleiterin EthiFinance SAS<\/span>\u00a0<\/span><\/li>
                  • Blaise Ganguin, Gesch\u00e4ftsleiter SwissThink, ehem. Leiter Unternehmens- und Infrastrukturbewertung bei Standard & Poor\u2019s<\/span>\u00a0<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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