{"id":39123,"date":"2024-08-28T17:23:25","date_gmt":"2024-08-28T15:23:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pprod.ethifinance.com\/?page_id=39123"},"modified":"2026-05-15T12:19:17","modified_gmt":"2026-05-15T10:19:17","slug":"our-csr-policies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ethifinance.com\/de\/our-csr-policies\/","title":{"rendered":"Unsere CSR-Richtlinien"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVerantwortung f\u00fcr unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Unsere Mitarbeitenden<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Unterzeichner der Charta der Vielfalt<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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EthiFinance setzt sich aktiv f\u00fcr Chancengleichheit ein und tritt Diskriminierung entgegen. Die Kompetenzen jedes Einzelnen werden wertgesch\u00e4tzt \u2013 unabh\u00e4ngig von Nationalit\u00e4t, Geschlecht, Alter oder Behinderung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wohlbefinden am Arbeitsplatz<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Bei EthiFinance hat die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Konkret setzen wir auf folgende Ma\u00dfnahmen:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSport und Teamzusammenhalt:<\/span> Wir f\u00f6rdern die Teilnahme an TEAMUPP-Challenges, die k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t und den Teamgeist st\u00e4rken.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFlexibles Arbeiten: <\/span>Wir bieten unseren Mitarbeitenden flexible Remote-Work-Optionen f\u00fcr eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tQualit\u00e4t des Arbeitslebens:<\/span> Wir schaffen Rahmenbedingungen, die die Qualit\u00e4t des Arbeitslebens verbessern \u2013 durch Unterst\u00fctzung der psychischen Gesundheit, Ber\u00fccksichtigung famili\u00e4rer Bed\u00fcrfnisse und F\u00f6rderung des allgemeinen Wohlbefindens.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Diese Initiativen spiegeln unser Engagement f\u00fcr ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld wider.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    Kennzahlen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte (EthiFinance Gruppe): 62%<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFrauenanteil im Executive Committee (EthiFinance Gruppe): 57%<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
    • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tUnterzeichner der Charta der Vielfalt<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Governance, Ethik, Transparenz<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Wir stehen f\u00fcr Unabh\u00e4ngigkeit, konsequentes Interessenkonfliktmanagement und Transparenz. Unser Ethikkodex leitet unser Handeln und unsere Entscheidungen, unterst\u00fctzt durch eine Compliance-Politik, die sich an Best Practices orientiert. Wirksame interne Kontrollmechanismen und eine Whistleblowing-Richtlinie sichern die Zuverl\u00e4ssigkeit und Sicherheit unserer Prozesse. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      Unser Engagement f\u00fcr Nachhaltigkeit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      Beitrag zu den SDGs und dem UN Global Compact <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Die UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) bilden den globalen Rahmen f\u00fcr eine gerechtere und nachhaltigere Welt bis 2030 \u2013 und sind damit auch f\u00fcr die CSR-Strategie von EthiFinance richtungsweisend. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 5:<\/span> Gleichstellung der Geschlechter: 99\/100<\/span> im Gender Equality Index 2025 <\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 8:<\/span> Nachhaltiges Wirtschaftswachstum, Unterzeichner der Charta der Vielfalt<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 9:<\/span> Investitionen in widerstandsf\u00e4hige Infrastrukturen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 13:<\/span> Emissionsreduzierung, Erneuerbare Energien, Klimaschulungen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
      • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSDG 17:<\/span> Partnerschaften f\u00fcr nachhaltige Entwicklung<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        Unser Engagement f\u00fcr einen positiven sozialen und \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        Zertifizierungen und Auszeichnungen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        EcoVadis-Zertifizierung<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Silbermedaille<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDokumentation von CSR-Ma\u00dfnahmen und -Richtlinien.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSchulung der Mitarbeitenden zu nachhaltigen und ethischen Praktiken.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSt\u00e4rkung der Compliance- und Ethikrichtlinien.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
        • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZusammenarbeit mit nachhaltigen Lieferanten im Rahmen einer neuen Einkaufspolitik.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          Carbon Footprint Assessment 2024<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Greenly Score - Silbermedaille<\/p><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir geh\u00f6ren zu den 15% der verantwortungsvollsten Unternehmen, basierend auf einer umfassenden Emissionsbewertung (Scopes 1, 2 und 3).<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
          • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMessung und Analyse des gesamten CO\u2082-Fu\u00dfabdrucks zur Entwicklung einer Reduktionsstrategie.<\/span><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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            Partnerschaften und Kooperationen<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCaf\u00e9 Joyeux:<\/b> Bezug von Kaffee, der die Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen unterst\u00fctzt.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa Ruche:<\/b> B\u00fcromaterial von einem Anbieter, der die Inklusion von Menschen mit Behinderungen f\u00f6rdert.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
            • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

              Lily facilite la Vie:<\/b> Pers\u00f6nliche und berufliche Unterst\u00fctzung f\u00fcr unsere Mitarbeitenden im Alltag.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t

              Stakeholder-Dialog<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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              \n\t\t\t\t\t
              Europ\u00e4isches Engagement<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t\t\t
              • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBeteiligung an Diskussionen zur St\u00e4rkung von Unternehmenstransparenz und -verantwortung in Bezug auf ESG-Kriterien.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                \n\t\t\t\t\t
                Branchen\u00fcbergreifende Zusammenarbeit<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t
                \n\t\t\t\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t
                • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMitwirkung an der Entwicklung von ESG-Standards und -Leitlinien gemeinsam mit Branchenakteuren.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Verantwortung f\u00fcr unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37172,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-39123","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nUnsere CSR-Richtlinien - EthiFinance<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ethifinance.com\/de\/our-csr-policies\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Unsere CSR-Richtlinien - EthiFinance\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verantwortung f\u00fcr unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ethifinance.com\/de\/our-csr-policies\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EthiFinance\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-15T10:19:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ethifinance.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/luca-bravo-A-fubu9QJxE-unsplash.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ethifinance.com\\\/de\\\/our-csr-policies\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ethifinance.com\\\/de\\\/our-csr-policies\\\/\",\"name\":\"Unsere CSR-Richtlinien - 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