EthiFinance ist stolz darauf, die Chancengleichheit zu fördern und Diskriminierung zu bekämpfen. Wir schätzen die Fähigkeiten jedes Einzelnen, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Alter oder Behinderung.
Bei Ethifinance legen wir durch verschiedene Initiativen und konkrete Maßnahmen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:
Diese Initiativen spiegeln unser Engagement wider, ein gesundes und erfüllendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir gewährleisten völlige Unabhängigkeit, ein rigoroses Management von Interessenkonflikten und tadellose professionelle Transparenz. Unser ethischer Kodex dient als Richtschnur für unser Verhalten und unsere Entscheidungen und wird durch eine Compliance-Richtlinie unterstützt, die sich an den besten Praktiken orientiert. Robuste interne Kontrollmechanismen und eine Whistleblowing-Politik sorgen für operative Zuverlässigkeit und Sicherheit.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) sind 17 globale Ziele, die von den Vereinten Nationen festgelegt wurden, um dringende Herausforderungen wie Armut, Ungleichheit und Klimawandel anzugehen. Sie zielen darauf ab, bis 2030 eine nachhaltigere und gerechtere Welt zu schaffen. Daher ist es für EthiFinance besonders wichtig, seine CSR-Ziele in diesem Zusammenhang zu sehen.
Greenly Score - Silbermedaille
Lily facilite la Vie: Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und der Work-Life-Balance.
