EthiFinance se enorgullece de promover la igualdad de oportunidades y de luchar contra la discriminación, valorando las capacidades de cada persona con independencia de su nacionalidad, género, edad o discapacidad.
En EthiFinance, damos prioridad al bienestar de nuestros empleados a través de diversas iniciativas y medidas concretas:
Estas iniciativas reflejan nuestro compromiso con la creación de un entorno de trabajo saludable y satisfactorio para todos nuestros empleados.
Garantizamos una independencia total, una gestión rigurosa de los conflictos de intereses y una transparencia profesional impecable. Nuestro código ético guía nuestros comportamientos y decisiones, respaldado por una política de cumplimiento alineada con las mejores prácticas. Asimismo, contamos con sólidos mecanismos de control interno y una política de denuncia de irregularidades que garantizan la fiabilidad y la seguridad operativa.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 objetivos globales establecidos por las Naciones Unidas para abordar retos urgentes como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Su finalidad es contribuir a la creación de un mundo más sostenible y equitativo de aquí a 2030. Por ello, para EthiFinance es especialmente importante definir sus objetivos de RSC en relación con estos principios.
Puntuación Greenly, Medalla de Plata
Lily facilite la Vie : Mejora del bienestar y el equilibrio entre vida personal y profesional de los empleados.
