EthiFinance se enorgullece de promover la igualdad de oportunidades y luchar contra la discriminación, valorando las aptitudes de cada persona independientemente de su nacionalidad, sexo, edad o discapacidad.
En Ethifinance, damos prioridad al bienestar de nuestros empleados a través de diversas iniciativas y medidas concretas:
Estas iniciativas reflejan nuestro compromiso de crear un entorno de trabajo saludable y satisfactorio para todos nuestros empleados.
Garantizamos una independencia total, una gestión rigurosa de los conflictos de intereses y una transparencia profesional impecable. Nuestro código ético guía los comportamientos y las decisiones, apoyado por una política de cumplimiento que se adhiere a las mejores prácticas. Unos sólidos mecanismos de control interno y una política de denuncia de irregularidades garantizan la fiabilidad y seguridad operativas.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 objetivos mundiales fijados por las Naciones Unidas para hacer frente a problemas acuciantes como la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Pretenden crear un mundo más sostenible y equitativo para 2030. Por ello, es especialmente importante para EthiFinance pensar sus objetivos de RSC en relación con ellos.
Puntuación Greenly, Medalla de Plata
Lily facilite la Vie : Mejora del bienestar y el equilibrio entre vida personal y profesional de los empleados.
